(⛏)　1989年，日本推(tuī )行男(👺)女雇用机会(huì )金(jīn )等法。　　这一年进(jìn )公司(sī )的(de )(🍝)社会新鲜人被称为「(♟)雇(gù )均法」第一代(dài )。　　背(bèi )负着(😎)国家(🏁)的期待(🕝)与社(🌵)会舆论(😀)、在(♉)男性社(🖌)会(❔)中受到不明(💃)理对待却力争(zhēng )上游。渐渐地，女性(🧜)受到重(chóng )视，也(☕)慢慢的被交付重大任务。但(dàn )却也出(♈)现因无法兼顾事(shì )业(yè )与家(🔤)庭而有(yǒu )许多女性不(bú )得不从中(📊)择(📂)一的(🏜)状况…。　(➖)　时代(dài )(👓)演(yǎn )(🍁)变，国(guó )家开始提倡(chàng )生育，减少少子化(🛵)以及(😾)让(ràng )女(📫)性担任管理阶层等新政策。　　职场性骚扰(rǎo )、对于没有(yǒu )小孩的女性(📆)、孕妇(fù )的偏见等问题时(shí )而不时浮出。　　在(👂)充满了(le )火药(💴)味、四面(miàn )(🎹)楚歌的职(🏡)场奋斗、苦恼、恋(🥩)爱───。　　这(💄)是个(➿)即将(🗜)迈入(rù )50岁的Under Fifty女性─(📎)土井玲子(zǐ )的故事(🎂)，也同(🙇)样是你我将会(huì )遇到的事(🏣)。